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안철수 대표님!!캐스팅보트로 전략을 바꾸셔야 합니다. 꼭 한번 읽어주십시요!!! 문종호 2021.08.16

안녕하세요!! 예전에 서울시장 선거때 글을 작성후에 또다시 국민의당에 와서 소통글을 작성합니다.

그당시 서울시장 후보선거에서 아름다운 단일화로 양보를 하고, 대선 출마를 선언하는게 좋을것 같다고 생각을 하였었습니다. 개인만의 생각이라서 그냥 당원으로서 어떻게하면 안철수 대표님의 지지율을 올릴수 있을까 고민을 했던점이라 양해를 부탁드립니다.


지금 국민의힘과 결렬이 되었지만 끝난게 아니라고 생각합니다. 나중에 대선후보가 정해진 다음에 지지 선언을 해도 전혀 문제가 없는 상황이라서 급하게 생각할 필요는 없지만,


여기저기 끌려가는 모습은 좋지 않고 본인의 정치 방향대로 한결같이 나아가셨으면 합니다.


제생각에는 현재 여야 1위 대선후보간의 격차가 오차범위이기 때문에 이러한 상황일수록 캐스팅보트의 역할이 매우 클거라 생각합니다.


이제는 여야에 대해서 구분을 하지 않고 어떠한 후보의 정책이 본인의 정치이념과 동일하다면 여당의 대선 후보도 지지할수 있다고 선언을 하는게 좋을거라 생각합니다.


현재 대한민국은 의,식,주 관련 주에 대해서 사는 집에 대한 부분이 아직도 해결이 되지 않고, 앞으로 해결해야할 부분은 바로 부동산이라고 생각합니다.


의식주가 안정이 된다면 자연스럽게 경제가 살아 날거라 생각합니다.


그래서 부동산 관련 허황되더라도 부동산 정책에 대해서 공감이 가는 후보가 있다면 네거티브 보다는 상대방을 칭찬하는 칭찬릴레이를 펼쳐야합니다.


부동산 공약관련 200~300만호 공급이 수도권에 어렵다고 하지만 강남 그린벨트에 아파트를 공급하고, 그린벨트의 고유기능인 공기청정등 그러한 문제에 대해서는 기술력으로 극복을 할수가 있습니다.


황사가 심각한 중국의 경우는 대형 공기청정기가 설치가 되어 있는데 한국의 경우에도 한강 공원에 대형 공기청정기를 설치를 하게 되면 그러한 부분은 해결됩니다.


미래의 자산으로 그린벨트를 물려주는게 현재 대한민국에서 살고 있는 어른들이 해야할 일이지만


의식주가 해결이 되지 않는 상황에서 이제는 이것저것 따질수 있는게 없습니다. 그리고 치안 관련 경찰 인력을 늘리고, 코로나로 고생하시는 간호사들에 대한 복지 처우를 개선하는 정책이 현재 할수 있는


최선의 정책이라고 생각합니다.


저라면 3지대의 김동연 후보와 치맥이든 짜장면이든 회동은 꼭 해야할것 같고요, 여당의 후보중에서도 정치이념이 비슷한 후보가 있다면 이재명 후보라도 만나서 좋은 부분은 칭찬을 하는 대범한 모습을 보여야할 상황입니다.


지금 갑자기 지지율을 끌어 올려서 대선 경쟁력을 만들어 낼수 없습니다.


현실을 반드시 인지하면서 안철수 대표님만의 몸값을 높일수 있는 방법에 대해서 고민을 해야합니다.


지금은 합당이 결렬이 되었지만, 나중에는 여야에서 서로 합당을 하자고 하는 상황까지 최대한 지지율을 올려야합니다.


그러기 위해서는 이제 시간이 얼마없습니다. 가장 시급한 부분에 대한 정책 1~3개에 대해서만 정리해서 그부분에 대한 대안까지  만들어서 그부분만 반복적으로 언급을 해야할것 이고,


이제 여당, 야당을 가리지 않고 대한민국 전체가 원팀이라는 생각으로 배구 4강을 보면서 느낀게 있습니다. 대한민국은 모두다 하나의 원팀입니다.


원팀의 생각으로 대범하게 지지율을 최대한 끌어 올려야 후회없는 정치인생을 유지 하실수 있을거라 생각합니다.


지금은 캐스팅보트의 역할을 할수있는 상황입니다. 몸값을 높이려면 여당 대선 후보도 만나고, 3지대 김동연 후보와도 만나는 대범한 모습을 보여주셔야 합니다.


지금도 바닥인데 더이상 바닥을 걱정하지 마시고 편안하게 하시던대로 꿋꿋하게 나아가셨으면 합니다!!


지금 전략은 캐스팅보트 전략입니다!!! 할수있습니다!!! 


그리고 당분간은 국민의힘과는 좀 거리를 두셔야 합니다. 이부분은 충분히 이해가 가시리라 생각합니다.

그리고 왜 여당 후보도 언급이 필요한지 그부분을 꼭 전략적으로 이용하셔야 합니다!!


부동산, 치안(경찰 인력확대), 코로나(간호사 복지 처우 개선) 이게 해결이 되면 자연적으로 경제는 살아납니다.


예를들어서 a라는 대기업과 b라는 대기업이 있는데 실적이 좋은 기업은 연말 성과금을 주는거고, 실적이 안좋은 대기업은 같은 대기업이지만 성과급이 없습니다.


기본소득도 비슷한 맥락입니다. 나라가 돈이 많을때 주면 되는 것이고, 없다면 주면 안됩니다. 그리고 줄거면 전부다 줘야합니다. 고과를 s받았다고 성과급을 안주는 회사는 없습니다.


줄려면 다주고, 안줄려면 내년에 주고 상식과 공정이 통하는 나라를 만드셔야 합니다!!!!

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